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高荣祥

领域:漳州新闻网

介绍:从传播学的视角来看,这个文学活动框架显然存在着不足,它只考虑到文化活动的首尾两端,却忽略了文学从创作到接受之间的重要纽带——媒介。...

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领域:新浪家居

介绍:“在行”团队秉承产品精益迭代的思路,并选择微信H5页面作为产品初期的形态,使得“分答”能够在上线伊始,就保持令人咂舌的版本更新频率。

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wk7 | 2019-10-14 | 阅读(24) | 评论(589)
(二)增强节目的创新性近年来,我国电视节目以引进国外优秀节目为主。【阅读全文】
a88 | 2019-10-14 | 阅读(589) | 评论(211)
此外,《南方周末》头条载体是传统报纸,其报道内容比网媒相对严谨,经过记者、编辑等精心加工后,信息相对准确、公信力较高。【阅读全文】
gew | 2019-10-14 | 阅读(984) | 评论(360)
一、网络时代媒体议题议程设置加强原因1.网络时代下大众老牌媒体发展迅速,媒体线上线下多领域多渠道进行传播截止2017年10月人民日报官方微博粉丝达5367万,人民网3911万,新京报2462万,新快报2340万,在微信指数上2017年1月至3月,在“新榜”全部微信号月榜总排行中,人民网微信公众号均位于前列,月度总阅读数均在2400万以上。【阅读全文】
kwc | 2019-10-14 | 阅读(734) | 评论(232)
这些案例表明,在采编报道之中,传统新闻稿件的报道形式逐渐正在被新媒介所带来的便利性、可视性、进步性取代。【阅读全文】
7wc | 2019-10-14 | 阅读(367) | 评论(684)
在叙事的同时,好莱坞传记片一个最大的特点是它的心理呈现,叙事并不是第一位的,叙事是为心理呈现而存在的。【阅读全文】
u7k | 2019-10-13 | 阅读(394) | 评论(163)
二、现阶段传统媒体在融合发展建设过程中遇到的焦点问题1.产品缺乏竞争力从2013年开始,很多传统媒体都已经正式启动媒体融合发展建设项目,事业发展进入到“+互联网”阶段,各类栏目、节目以及“两微一端”的标配都已初步建成,但大部分新媒体平台的内容仍然停留在传统媒体内容搬家的阶段,广播和电视新闻的多屏分发也多处于方案论证阶段或试点探索期,“两微一端”影响力较弱,客户端用户数不足百万,远不如“今日头条”“腾讯新闻”“网易新闻”等行业标杆的成熟商业模式和吸金能力。【阅读全文】
7cu | 2019-10-13 | 阅读(317) | 评论(379)
常识不可以轻易僭越,否则会产生社会张力,造成尴尬。【阅读全文】
o7e | 2019-10-13 | 阅读(717) | 评论(99)
环亚ag登录媒介理论家麦克卢汉的“媒介即信息”再次得到印证——以互联网与大数据作为背景支撑,以新媒体技术为导向的一种全新移动终端成为另一种有别于传统报纸、广播、电视的全新媒介,这种媒介本身便作为一种信息,对社会发展进程产生巨大的影响,人们对信息的接收与媒介的接触不需要再受到时空的限制,只需要拿出手边的智能设备,便能随时随地获取各种信息。【阅读全文】
ee6 | 2019-10-13 | 阅读(613) | 评论(78)
互联网环境下,带给创业者的是“填空效应”,填补传统行业互联网化领域的空白,比如获得首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛冠军的北京航空大学Unicorn无人机团队,主攻的就是目前相对处于空白的民用B2B无人机市场,形成“互联网+无人机”的新模式。【阅读全文】
aks | 2019-10-12 | 阅读(549) | 评论(57)
”技术,使得社会主体的后台行为被前台化,记者的“阴谋”被表露无疑,越来越多的人通过新媒体技术和平台知晓了记者工作的流程。【阅读全文】
us6 | 2019-10-12 | 阅读(750) | 评论(341)
环亚ag登录还有就是超现实的梦中建筑,比如彭罗斯楼梯、旋转的高楼街道等等。【阅读全文】
wgm | 2019-10-12 | 阅读(859) | 评论(730)
涂鸦潮流兴起于二十世纪六十年代的美国费城,但其作为一种亚文化迅速发展则始于七十年代的纽约布朗克斯区。【阅读全文】
5io | 2019-10-12 | 阅读(889) | 评论(435)
环亚ag登录这些例证充分说明了节目在叙事情境设置上的用心,力争做到每一期节目都充满新意,讲述不同故事。【阅读全文】
a5g | 2019-10-11 | 阅读(39) | 评论(377)
2017年12月6号,央视新闻直播间报道了西成高铁通车这一新闻,一名女记者在报道时,画面一直停留在站台和车体上,尽管她同时用声音传递着首发高铁的其他信息,但报道依然显得平淡;同样是在高铁通车的出镜报道中,记者代纪玲抓住高铁通车给乘客发放纪念品这一细节展开报道,使得报道生动起来,更容易让观众印象深刻。【阅读全文】
qcq | 2019-10-11 | 阅读(410) | 评论(384)
只有好的机制才能留住人才,才能凝聚人心,集团既要加大人才的内部培养力度,又要加大引进人才引进智力力度,同时又要处理好内部人才培养和外部人才引进的关系,避免产生“外来和尚好念经”的现象。【阅读全文】
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